正如第 1 条所述，到 年为止

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还有一个渐进性将该表增加到 100/90。第 8,213/91 号法律 29-C，由第 13,183 号法律插入。在这种制度下，公民按照缴费时间全额退休，不考虑社会保障因素，如果根据年龄和缴费时间之和加上95/85分（H/M）（尊重最低限度） 35/30 年的期限）。 现在，众所周知，社会保障因素的存在只是为了阻止提前退休。在第 号   WhatsApp 数据   法律制度实施不到两年的现在，政府如何能够取消基于缴费时间的退休金，并仅以基于年龄的退休金取代，而没有提供任何精算数据来证实这一点艺术的系统论。



第 8,213/91 号法律 29-C 不是用来防止提前退休吗？应该指出的是，政府甚至没有预见到根据缴费的工资范围规定不同退休年龄要求的可能性，而这一措施的合理性在于，预期生存率根据公民的工资水平存在很大差异。 我们认为，对于一个有趣的养老金改革，避免提前退休，只需简单地使用95/85制度规则，根据缴费时间授予退休金，并有计划地改进累进积分表，就足够了未来，最终消除社会保障因素，因为它阻止但不能阻止提前退休。与政府的意图非常相反，我们目前看到的是，那些可以等待领取该制度的人。