问题并且几乎完全限于各自秘

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动力的各种机制同时运作也有助于克服对一般工作的狭隘分析其中决定了性别和种族等变量。不予考虑或只是简单地添加。然而在工会主义中这种观点基本上仅限于妇女性别秘书处的讨论和干预范围。妇女仍然对总体政治议程没有相关影响力并且发现很难将其女性化即从性别角度解决这一问题。男性讨论的话题和女性讨论的话题之间仍然存在明显的区别。在所研究的工会中心中工会成员表示他们的同事没有兴趣提出这些问题进。

行辩论。性别议程仍然是一个妇女书处的职责。尽管存在这些限制工会中心在纳入源自妇女提出的要求的决议方面取得了重要进展。其中同 WhatsApp 号码数据 值工作同等报酬的权利生育保护和反对生育歧视的不同措施工人接受职业培训的机会但其直接谈判是通过基层工会联合会和联合会进行的捍卫旨在性别平等的公共政策为此联合会可以向国家提出更大的要求。工会中心决议中最重要的问题是打击工作场所工会和家。



庭中针对妇女的暴力行为。无论如何做出的决定与其有效执行之间存在差距在对研究作出回应的妇女性别秘书处中不到一半认为其总部通过的关于性别平等和妇女参与的决议正在那里和附属工会具体付诸实践。总体而言在工会主义中作为战略讨论的轴心之一仍然有待充分理解女性所做的工作她们与男性进入市场的不同方式和原因。人们生活和工作不平等背后重叠的不同条件。这是为了更有效地保护工人多样性和多元化的利益和。